Acht Migrantinnen und Migranten waren im Senioren- und Altenheim sowie im Blindeninstitut Hemau zu Gast. Dort erhielten sie Informationen über mögliche Ausbildungen in der Pflege und Betreuung. Die Verantwortlichen vor Ort – Christian Scheuerer von der Heimleitung und Davis Fries von der Bereichsleitung des Blindeninstituts – sehen darin eine wichtige Chance, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Im Pflegebereich sei der Bedarf an Fachkräften besonders groß.
Vier weitere Migrantinnen und Migranten besuchten die Fahnen Kössinger GmbH in Schierling. Dort stellte Jasmin Wagner, Teamleiterin Stickerei, berufliche Möglichkeiten in der Textilbranche vor. Sie betonte, dass es auch in diesem Bereich an Fachkräften und Auszubildenden mangelt. Solche Besuche helfen Unternehmen, potenzielle Mitarbeiter frühzeitig kennenzulernen.
Organisiert wurden die Besuche von der Bildungsaquisiteurin Mahinar Sweid und dem Wirtschaftsförderer Roland Weiß. Landrätin Tanja Schweiger hob die Bedeutung dieser Maßnahmen hervor: Durch Ausbildungsangebote im Pflegebereich und in anderen Branchen würden sowohl Migranten als auch die Unternehmen im Landkreis profitieren.
Die Besuche in Hemau und Schierling sind Teil eines umfassenden Maßnahmenpakets des Landkreises Regensburg. Neben Ausbildungsangeboten gibt es auch Praktika, Job-Dating-Veranstaltungen, eine Jobmesse für ausländische Hilfskräfte sowie 80-Cent-Jobs für Asylbewerber ohne Arbeitserlaubnis. Mehrere Betriebe aus unterschiedlichen Branchen haben bereits teilgenommen und Verträge mit Migranten abgeschlossen.
Landratsamt Regensburg / TR